viernes, 21 de septiembre de 2018

MERIDA CELEBRO DIA INTERNACIONAL DE LA PAZ


El 21 de Septiembre, ha sido declarado el Día Internacional de la Paz por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año 1981 según Resolución 36/67; luego en el año 2001, la misma Asamblea General de las Naciones Unidas establece según Resolución 55/282, esta fecha como el día de la no-violencia y el cese del fuego.

Cátedra de la Paz y Derechos Humanos Mons. Oscar Arnulfo Romero de la Universidad de Los Andes viene celebrando este Día Internacional de la Paz desde hace años con diversas actividades; para este año bajo el lema emprendido desde Cátedra de la Paz para promover mas oportunidades de paz se ha unido a esta celebración universal.

En esta oportunidad, en los espacios de la Cámara Municipal del Libertador en la ciudad de Mérida, se realizó el Conversatorio "Vayamos al rítmo de la Paz" a cargo del politólogo Walter Trejo Urquiola, Coordinador General de Cátedra de la Paz, amplio conocedor de los temas de Paz y de la licenciada Verónica Rojas representación de JCI (Cámara Junior Internacional) en Mérida conjuntamente con un amplio público que acudió a la cita transcurrió toda la mañana reflexionando en el marco de la campaña de JCI "La Paz es Posible"

Señaló Walter Trejo "La paz es sinónimo de vida, de respeto a la dignidad humana; hablar de paz es hablar de derechos humanos, cada uno tiene una cosmovisión de paz pero lo importante es que busquemos desde nuestra paz interior las diversas formas y manifestaciones para construir los puentes con los otros y las otras para construir la paz exterior. Desde el año 2000, con el Manifiesto de Cultura de Paz aprobado por las Naciones Unidas se viene hablando de paz es sinónimo de Cultura de Paz, siendo ésta compuesta por siete principios rectores como son el respeto a todas las vidas y estilos de vida, rechazo a todas las violencias, aprender a escuchar, preservar el planeta tierra, reinventar la solidaridad, promover la generosidad y fomentar la democracia...si cada uno cree en la paz y actúa en función de ella, podemos transformar realidades, sólo así podemos ver que la Paz es posible"

Luego, un integrante de JCI realizó una meditación sobre la paz con el público participante en el lapso de una hora, bajo un clima armonioso cada persona vivenció un estado ideal de paz que permitió reflexionar sobre la importancia de la paz en cada uno, de que la alcancemos para poder estar en un estado ideal de energía y relación con los otros y las otras.

Para culminar, la licenciada Verónica Rojas, por parte de JCI expuso detalladamente la finalidad que se ha asumido a nivel nacional e internacional por esta organización bajo el lema "La Paz es Posible"; reconoció que el trabajo conjunto con la Cátedra de la Paz como organización así como con otras más es su mandato para realizar esta campaña que busca el trabajo por la paz con la gente y con las comunidades.

Por su parte, Walter Trejo de la Cátedra de la Paz indicó que desde hoy se ha iniciado la campaña nacional emprendida por CEPAZ en las doce acciones por la Paz; del cual nos hemos unido nuevamente a esta iniciativa, en la firme intención de fortalecer la Sociedad Civil en Cultura de Paz y Derechos Humanos.

De esta manera, Mérida celebró el Día Internacional de la Paz.



domingo, 9 de septiembre de 2018

MERIDA SE UNE AL ESTUDIO SOBRE SITUACIONES LABORALES DE LOS JOVENES

En el marco del desarrollo la segunda etapa “Diagnóstico” del proyecto “Fortalecimiento de las capacidades de las Organizaciones de la Sociedad Civil con trabajo en Poblaciones excluidas socialmente”, bajo la Coordinación General de AMAVIDA y la co-coordinación de ACCSI, financiado por la Unión Europea, se inicia en el estado Mérida desde este lunes 10 de septiembre esta iniciativa.

Cátedra de la Paz y Derechos Humanos Mons. Oscar A. Romero de la Universidad de Los Andes es la responsable en el Estado Mérida como contraparte del proyecto que agrupa a 16 organizaciones en toda Venezuela.

El objetivo de esta segunda etapa consiste en “realizar una investigación que evidencie las condiciones laborales de jóvenes de ambos sexos, con VIH, o LGBTI, o indígenas (puede pertenecer a una o varias de estas poblaciones), de escasos recursos excluidos socialmente de los 16 estados venezolanos donde interviene el proyecto, es decir Anzoátegui, Apure, Aragua, Bolívar, Caracas, Carabobo, Guárico, Lara, Mérida, Miranda, Nueva Esparta, Portuguesa, Sucre, Táchira, Trujillo y Zulia." Esta investigación es coordinada por el investigador Renato Cerullo.

Walter Trejo Urquiola, Coordinador General de la Cátedra de la Paz señala “una de las fases de la segunda etapa es la aplicación del “Cuestionario de actitudes y practicas sobre la situación laboral de jóvenes venezolanos”, la cual se inició el 17 de agosto de 2018 sigue hasta la fecha. Tenemos como meta alcanzar al menos 800 jóvenes de los 16 estados venezolanos antes indicados y tener una visión general de la situación laboral de los y las jóvenes venezolanos/as. 

En este sentido, queremos solicitar su importante apoyo, el cual consiste en difundir y/o llenar dicho cuestionario en la población de jóvenes con edades comprendidas entre 18 a 29 años, que residan en el Estado Mérida, e invitar a dicha población a que respondan de forma anónima el cuestionario que se encuentra disponible en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf_404ChzB4ATU7wdNU9U-nXFbGK78zYKML_CqTcd6M7tRUkg/viewform?c=0&w=1

Destacamos que una vez culminado el estudio, los resultados serán publicados en las páginas Webs de AMAVIDA, ACCSI y las Organizaciones de la Sociedad Civil asociadas participantes en el proyecto; entre ellas, Cátedra de la Paz, y se utilizarán para el diseño de políticas públicas a favor de las y los jóvenes venezolanos, actividad que se encuentra pautada en el proyecto, en donde las organizaciones participarán activamente en cada Estado. 
Ciberpaz/catedradelapaz.2018
Fuente: Foto ACCSI 

jueves, 6 de septiembre de 2018

ORGANIZACIONES SOCIALES FORMADAS EN NEGOCIACION

Cátedra de la Paz y Derechos Humanos Mons. Oscar Arnulfo Romero de la Universidad de Los Andes, con su amplia experiencia en la Resolución Pacífica de Conflictos, eje fundamental de la construcción de Cultura de Paz tuvo una destacada facilitación en el Taller Estrategías y Técnicas sobre Negociación.

En el marco del proyecto Fortalecimiento de las Capacidades de las Organizaciones de la Sociedad Civil que trabajan con las poblaciones socialmente excluidas de Venezuela gerenciado por las asociaciones civiles: Amavida del estado Zulia y ACCSI en Caracas con el patrocinio de la Unión Europea en Venezuela se realizó el tercer taller nacional con la presencia de veinte organizaciones de 16 estados de la República Bolivariana de Venezuela.

Este taller nacional, dedicado a la capacitación y entrenamiento sobre liderazgo transformacional, trabajo en equipo y comunicación efectiva a cargo del facilitador Emiro Apalmo de la Universidad del Zulia mientras que las Estrategías y Técnicas sobre Negociación para el éxito de las Organizaciones de la Sociedad Civil estuvo a cargo del facilitador Walter Trejo Urquiola de la Universidad de Los Andes.

En esta oportunidad el taller Estrategias y Técnicas sobre Negociación se facilitó desde la experiencia alcanzada y desarrollada por la Cátedra de la Paz y Derechos Humanos Mons. Oscar Arnulfo Romero, con más de treinta años de trabajo en la promoción de la Cultura de Paz; donde el tema de la negociación ampliamente dominada por el facilitador de forma pedagógica pudo trabajar desde la experiencia y lo lúdico el tema con los representantes de las organizaciones participantes en este tercer taller nacional del proyecto señalado.

Walter Trejo Urquiola, es politólogo de profesión pero Educador para la Paz como opción de vida; se desempeña además de facilitador del Diplomado Nacional en Cultura de Paz, es el Coordinador General de la Cátedra de la Paz; además es coaching en Cultura de Paz (IIPE 2013) y coaching personal para la Paz (ULA, 2018) por lo que los distingue como unos de los mayores exponentes sobre Resolución Pacífica de Conflictos en Venezuela.

Una de las participantes señalo "me agrado mucho el taller a cargo del facilitador Walter Trejo Urquiola de la ULA por que fue muy pedagógico, dinámico y proactivo; nos llevo con ejercicios vivenciales a la profundización de los saberes que tenemos desde las organizaciones para viaulizar las mejores técnicas y estrategias que debemos tener para negociar en un momento determinado".

Otro participante, señaló "muy bueno el taller a cargo de Walter Trejo de la Cátedra de la Paz porque me permitió conocer de forma creativa y participa las estrategias y técnicas que debo prácticar para poder negociar con el estado ante la escasez de medicamentos en VIH"

En resumen, el taller sobre negociación consistió en ejercicios vivenciales que empezo en una integración conceptual de cada participante con el término negociación que permitió validar los conocimientos previos de cada participante en torno a lo que entiende por negociación.

Siguió con un segundo ejercicio denominado "Los Siete Palitos" donde por grupos previamente agrupados, tenían que conseguir siete palitos del mismo color; como se dispuso que cada grupo tenian los palitos de otros grupos, éstos debían de instrumentar lo que consideran convenientes para conseguir los siete palitos del mismo color. Situación que generó una serie de situaciones vivenciales, normales y naturales que pasan cuando los grupos pierden la finalidad de la negociación y se dejan llevar por las emociones que la negociación genera en cada participante. En este ejercicio, los y las participantes no alcanzaron tener los siete palitos que motivó una intensa reflexión sobre lo sucedido y las experiencias personales u organizaciones sobre la negociación.

Un tercer ejercicio, fue "El arcoiris del conflicto" que consistió en ubicarse en ciertos lugares identificado con unos colores, donde los y las participantes debía de situarse y expresar por que escogieron dichos colores; luego el facilitador explico el significado de cada color; la mayoría de los y las participantes expresaron que se ubicaron en los colores que se identifican como persona y como organizaciones.

El último ejercicio, consistió en la elaboración del teatro social, donde prepararon sociodramas en contextos afines a las organizaciones como la relación con los consejos comunales o con el Estado y desde su realidad hacer una negociación con todos los aportes generados en el taller; al terminar, se profundizaron los aportes de cada grupo permitiendo comprender en la necesidad de mejorar la negociación con técnicas y estrategias adecuadas en el ejercicio de cada organización participante en este taller.

Para culminar, Walter Trejo Urquiola señaló "para nosotros desde Cátedra de la Paz como parte de este bello proyecto, nos sentimos ánimamos y agradecidos que nos permitieron compartir nuestra experiencia académica en el tema de la negociación a las demás organizaciones participantes; reafirmamos con este momento la importancia de que cada organización se convierta en constructores de paz en estos contextos de Emergencia Humanitaria Compleja; en especial, para mejorar las condiciones de las personas que viven de vih. Ciberpaz/catedradelapaz, 2018