El
equipo de Docentes de Paz que acompaña las propuestas y actividades desde el
proyecto Fortaleciendo a la Sociedad Civil en Cultura de Paz emprendido desde
la Cátedra de la Paz y Derechos Humanos “Mons. Oscar A. Romero” de la
Universidad de Los Andes (Mérida, Venezuela) ha iniciado sus labores en este
año escolar 2016-2017.
Nos
señala la profesora Yarverly Molero, quien se desempeña como Docente de Paz que
en este año escolar compartiremos todos los conocimientos que he recibido de
Cátedra de la Paz, formación que nos han permitido promover en todos los
espacios una Cultura de Paz en el Municipio Escolar Nro. 5 de Barinitas en el
Estado Barinas.
En
este año escolar 2016/2017, trabajaremos en nuevas funciones como la
supervisión educativa, además de asesorar los diecisiete (17) circuitos
educativos del municipio.
Esta
función sale de las nuevas transformaciones de la estructura del Ministerio del
Poder Popular para la Educación, como una supervisión transformadora, cambiando
de ser punitiva a orientadora, lo que ha permitido crear un equipo de
supervisores apegados a la propuesta de
“Docentes de Paz” que guían las instituciones bajo la Cultura de Paz que
desde Cátedra de la Paz hemos y seguimos aprendiendo de forma permanente.
Entre
ellos tenemos a los supervisores: ALBERTO JABIER PAREDES, yohana gavidia,
MOLERO YARVERLY, egresados del Diplomado Nacional en Cultura de Paz, quienes
trabajaran en la supervisión educativa bajo los preceptos de la Cultura de Paz;
mediante la resolución pacífica de conflictos, la escucha activa, la
sistematización de experiencias transformadoras, la ecología emocional y
constelaciones familiares, entre otros.
Como resultado tenemos el cambio de
visión negativa que tenían los docentes frente a la supervisión educativa; con
una visión ahora de orientación, basado en el aprendizaje, la escucha activa,
cultura de paz, como pedagogía del ejemplo. Construyendo en colectivo mediante
procesos de participación soluciones a conflictos que les afecten
negativamente, la integración de personal docente que han mostrado acciones
negativas y hasta de violencia, en el proceso educativo. La confianza de
personal hacia el director, modelando una gerencia menos punitiva a orientadora
y como agente de cambio en las instituciones educativas.
Todo
esto lo hemos logrado gracias a los conocimientos aprendidos en la Cátedra de
la Paz Monseñor Oscar A. Romero”, continuamos con este hermoso trabajo que
estamos seguros transformara las instituciones educativas de nuestro municipio,
señala Molero.
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