martes, 26 de mayo de 2026

Cátedra de la Paz proyecta su sostenibilidad e impacto social rumbo al 2030.

 En el marco de un entorno global y nacional desafiante, la Asociación Civil Cátedra de la Paz y Derechos Humanos "Mons. Oscar A. Romero" ha formalizado el diseño de su Octava Planificación Estratégica (2026–2030), titulada "El ADN del Plan Estratégico".

 

Esta nueva hoja de ruta surge tras un riguroso proceso de consulta pública y participativa, con el objetivo de consolidar la sostenibilidad integral de la organización y expandir su impacto en la promoción de la Cultura de Paz.

 

Inicialmente desde su fundación en 1987 como Cátedra Libre, adscrita a la Dirección General de Cultura de la Universidad de Los Andes (ULA), y desde 1991, como Asociación Civil, identificándose como una Organización Comunitaria de Desarrollo Social ambas instancias han mantenido un compromiso ininterrumpido con la formación y protección de los derechos de la infancia, adolescencia y juventud en el estado Mérida.  Desde 2025, la Asociación Civil define su misión para fortalecer la Sociedad Civil en Cultura de Paz en Venezuela mientras que desde 2023, la Cátedra Libre asume el nombre de Cátedra de Cultura de Paz de la Dirección General de Cultura de la Universidad de Los Andes.

 

A lo largo de siete planificaciones previas, la institución ha alcanzado hitos históricos que fundamentan su solidez actual, tales como la profesionalización y estabilidad de su equipo técnico (Plan 1994-1999), la adquisición de su sede propia en el sector Los Curos, Municipio Libertador (Plan 2000-2005), el despliegue de su Programa de Voluntariado de Paz en trece estados del país (Plan 2005-2010), el posicionamiento del Diplomado Nacional en Cultura de Paz y alianzas fronterizas con Colombia (Plan 2014-2017), la construcción de alternativas de resiliencia frente a la Emergencia Humanitaria Compleja y la pandemia (Plan 2018-2025).

 

El nuevo plan 2026–2030 se construyó sobre las recomendaciones de la consultoría realizada en 2023 junto al equipo técnico de Naciones Unidas en Venezuela. Para su elaboración, se implementó una metodología inclusiva que integró las voces de beneficiarios, líderes comunitarios, aliados, donantes y expertos a través de formularios digitales, grupos de enfoque y seminarios especializados.

 

Los resultados de esta consulta pública validaron las grandes fortalezas de la organización, entre las que destacan su amplia experiencia formativa, el reconocimiento académico y un equipo humano altamente calificado. No obstante, el diagnóstico también identificó debilidades y amenazas críticas impuestas por el contexto socioeconómico nacional, tales como las limitaciones presupuestarias, la necesidad de un relevo generacional y la urgencia de modernización tecnológica.

 

Para mitigar estos riesgos, la Cátedra de la Paz ha definido una estrategia clara: la diversificación y la rentabilidad social. De cara al 2030, la organización se plantea transitar hacia un modelo de gestión transparente y altamente sostenible que incluya la monetización de sus procesos formativos, la publicación de investigaciones de impacto y la articulación con nuevos nichos de cooperación internacional.

 

"La paz sostenible requiere de procesos intencionales que combinen la visión de largo plazo con la participación genuina de todos los actores implicados", señala el marco referencial del plan, citando al experto John Paul Lederach.

 

El propósito central de Cátedra de la Paz para los próximos cinco años es facilitar la construcción de comunidades más resilientes y sostenibles mediante un enfoque socioambiental. La organización concentrará sus esfuerzos en dotar a las poblaciones clave y a la sociedad civil de herramientas para ejercer ciudadanía a través del desarrollo de cinco capacidades humanas fundamentales: Capacidades Socioemocionales, Capacidades Blandas, Capacidades Verdes, Capacidades para la Vida, Capacidades Cívicas.

 

Con la aprobación de este plan por parte de su Asamblea General, Cátedra de la Paz reafirma que, aun en contextos de incertidumbre, es posible estructurar respuestas institucionales sólidas para seguir transformando realidades y sembrando convivencia ciudadana en Venezuela. CIBERPAZ/conIA/wtu

 


lunes, 18 de mayo de 2026

¡Tu Ruta Hacia la Transformación Comienza Aquí! Explora el Cronograma del Curso Consultores para la Paz

 

La construcción de un mundo más justo no es fruto del azar, sino del compromiso de personas preparadas para guiar procesos de cambio.

Para que tu experiencia de aprendizaje sea fluida y enriquecedora, hemos diseñado una ruta formativa clara y dinámica, equilibrando el estudio autónomo con encuentros vibrantes en tiempo real.

Aquí tienes el despliegue de las paradas que haremos en este viaje hacia la consultoría de paz:

Fase de Apertura: Preparando el Terreno

Todo gran viaje requiere una preparación adecuada. Desde el martes 26 de mayo hasta el 1 de junio, tendrás acceso en Classroom a las actividades iniciales para familiarizarte con nuestro entorno virtual.

  • Encuentro de Bienvenida: Nos conectaremos vía WhatsApp el martes 26 de mayo (5:30 pm a 7:00 pm) para encender la chispa del grupo y alinear nuestras expectativas.

Tema 1: Descubriendo la Identidad del Consultor

¿Qué significa realmente ser un consultor? El 26 de mayo publicaremos los contenidos fundamentales en Classroom para que comiences a explorar esta noble profesión.

  • Sinergia Grupal: El viernes 29 de mayo, profundizaremos en el rol y la ética del consultor en nuestro encuentro de 5:30 pm a 7:00 pm.

Tema 2: El Arte de Estructurar el Cambio

La paz necesita metodología. El 30 de mayo recibirás el material sobre las fases de un proceso de consultoría, dándote la estructura necesaria para intervenir con éxito.

  • Taller de Estrategia: El miércoles 3 de junio (5:30 pm a 7:00 pm), compartiremos herramientas prácticas para que cada fase del proceso sea impecable.

Tema 3: Uniendo Vocación y Acción

Aquí es donde la técnica se encuentra con el propósito. El 4 de junio exploraremos la intersección vital entre la consultoría y la paz.

  • Diálogo por la Paz: El martes 9 de junio nos reuniremos para debatir cómo aplicar estos conceptos en contextos sociales reales.

Tema 4: Consolidando tu Perfil de Consultor de Paz

En la recta final, el 10 de junio, nos enfocaremos en tu perfil único como agente de transformación.

  • Sesión de Empoderamiento: El martes 16 de junio tendremos un encuentro especial extendido (5:00 pm a 7:00 pm) para consolidar todo lo aprendido y proyectar tu futuro profesional.

Cierre y Celebración del Aprendizaje

Finalmente, del 17 al 21 de junio, cerraremos nuestro ciclo con actividades de reflexión y evaluación en Classroom, marcando el inicio de tu nueva etapa como consultor certificado.

¿Listo para dar el paso? Este cronograma es la promesa de una formación que respeta tus tiempos y potencia tu talento.

Para cualquier duda adicional, estamos a tu disposición en rinconparalapaz@gmail.com.

¡Te esperamos para construir juntos una cultura de paz desde la acción!

Registro: Haz clic aquí para formalizar tu inscripción.



miércoles, 13 de mayo de 2026

Informe Trimestral: Impacto y Compromiso Social (Enero – Marzo 2026)

 

Durante el primer trimestre de 2026, la Asociación Civil Cátedra de la Paz y Derechos Humanos Mons. Oscar Arnulfo Romero conjuntamente con la Cátedra de Cultura de Paz de la Dirección General de Cultura de la Universidad de Los Andes han desplegado una intensa agenda de trabajo enfocada en la promoción de la  Cultura de Paz para promover la convivencia ciudadana, la cultura de la prevención y el fortalecimiento de la Sociedad Civil en el estado Mérida (Venezuela)

Enero: Cimentando la Cultura de Paz

El año comenzó con un fuerte enfoque en la formación escolar y el acompañamiento en salud, logrando atender a un total de 1.052 beneficiarios.  Resaltamos las principales acciones:

Salud y Acompañamiento: Se brindó seguimiento y monitoreo a usuarios del Programa de Salud, VIH e ITS "Rafael Rangel" (Corposalud Mérida), alcanzando a 428 personas en servicios de farmacia y vinculación médica.

Formación Escolar (DENIP): Se realizaron múltiples jornadas sobre acoso escolar, buen trato y salud mental en instituciones como la Escuela Vicente Salías, Escuela Bicentenario del Libertador, Escuela Técnica Padre Madariaga, Escuela Juan Bautista y el Liceo Bolivariano Aristóbulo Istúriz, beneficiando a 280 estudiantes.

Fortalecimiento Comunitario y Espiritual: Se llevaron a cabo actividades tradicionales y de cohesión social como la Paradura del Niño de Paz, el inicio del proyecto "Abuelitas Lindas" correspondientes al año 2026 y encuentros con la Pastoral Justicia, Paz e Integridad de la Creación en la Iglesia Corazón de María, con una participación de 270 personas.

Alianzas y Formación Técnica: Se participó en mesas de trabajo con la REDHNNA, el PNUD (Programas ENMARCHA y Caja de Ahorros) y la Dirección de Cultura de la Universidad de Los Andes, involucrando a 124 personas en procesos de planificación y capacitación.

Febrero: Juventud y Políticas Públicas

En febrero se registró un incremento significativo en el alcance, llegando a 1.868 personas a través de proyectos de incidencia y formación especializada.  Resaltamos las principales acciones:

Incidencia Juvenil y Ciudadana: Destacó la convocatoria de jóvenes para mostrar sus acciones de incidencia juvenil y ciudadana para ser reconocidos como Jóvenes de Paz, impactando a 201 participantes. Asimismo, se realizó la entrega de reconocimientos "Jóvenes de Paz" a 60 personas y en el Conversatorio “Cómo escuchar a los jóvenes” con la participación de cuatro jóvenes como panelista y la construcción participativa con los jóvenes reconocidos para elaborar el protocolo juvenil en ambas organizaciones de Paz.

Educación para la Convivencia: Se dictaron jornadas sobre diálogo escolar, prevención de violencia de género y acoso escolar en centros como la E.B. Juan Arismendi, E.T. José Félix Ribas y la E.B. Vicente Salías, con la participación de 127 alumnos.

Salud y Acción Solidaria: Continuó el monitoreo de salud para 220 usuarios del Programa de Salud, VIH e ITS Rafael Rangel de Corposalud y se realizó las acciones en conjunto con la Iglesia Corazón de María, beneficiando a 110 personas en alianza con la Liga Merideña contra el SIDA, la Red Venezolana de Gente Positiva, PNUD Venezuela, ASOVIDA.

Gestión y Redes Sociales: Se impulsó la presencia institucional a través de estrategias de comunicación digital, alcanzando una audiencia estimada de 650 personas, además de participar en reuniones de coordinación con el SENIAT y OCHA Mérida. Seguimos activos en la Red Casas Creativas de Mérida.

Marzo: Empoderamiento y Memoria

El trimestre cerró con 1.877 beneficiarios, resaltando la conmemoración del martirio de Monseñor Romero y la promoción de los derechos de la mujer. Resaltamos las principales acciones:

Derechos de la Mujer y Género: Se organizaron conversatorios sobre el liderazgo de las mujeres jóvenes en la Alianza Francesa a través del Proyecto JUNTOS, el reconocimiento "Mujeres de Paz" en el Salón Azul de la Dirección General de Cultura de la Universidad de Los Andes y participación activa en el foro sobre migración y género promovido por la Fundación Friedrich Ebert  Venezuela. Realización del Conversatorio “Cómo escuchar a las mujeres” con la participación de cuatro mujeres profesionales como panelista y la construcción participativa con los mujeres reconocidas para elaborar el protocolo de atención a las mujeres en ambas organizaciones de Paz. Atendiendo a 185 personas.

Rutas de Prevención y Salud Mental: Se ejecutó la "Ruta de Prevención" en el Complejo Educativo José María Vargas y jornadas de prevención del suicidio en la Escuela Técnica Comercial José Félix Ribas, beneficiando a 243 estudiantes en alianza con CENACE y la Escuela de Psicología de la Universidad de Los Andes.

Salud y Seguimiento Médico: El acompañamiento a personas con VIH en el Instituto Autonomo Hospital Universitario de Los Andes (IAHULA) y del Programa de Salud, VIH e ITS Rafael Rangel de Corposalud mantuvo una cobertura de 300 personas en alianza con la Liga Merideña contra el SIDA, la Red Venezolana de Gente Positiva, PNUD Venezuela, ASOVIDA.

Identidad y Comunidad: Se celebraron los 241 años de la Universidad de Los Andes con un acto central para 200 asistentes. En el ámbito comunitario, se realizó el Rosario por la Paz y reuniones con consejos comunales y órganos de seguridad en Los Curos en la parroquia civil Osuna Rodríguez para planes de seguridad local, involucrando a 90 ciudadanos.

Inclusión y Seguridad Digital: Se facilitaron talleres sobre autismo para docentes con el apoyo de la Fundación Loto Azul de Mérida y jornadas de seguridad digital en el Complejo Educativo Aristóbulo Istúriz, impactando a 95 personas en alianza con el Proyecto JUNTOS del CISP con Cátedra de la Paz.

Este resumen de actividades es más que una simple lista de cifras; es el testimonio vivo de nuestro compromiso con la transformación social. Cada taller, cada acompañamiento médico y cada encuentro comunitario reafirman nuestra misión de fortalecer a la Sociedad Civil Venezolana en Cultura de Paz.

A través de programas y proyectos que impactan directamente en el corazón de nuestras comunidades, trabajamos codo a codo con diversos actores sociales para construir las bases de un desarrollo integral y sostenible. Creemos firmemente que el empoderamiento de las poblaciones clave y la promoción de la dignidad humana son el único camino hacia una Venezuela más justa y resiliente.

¡Sigamos tejiendo redes de esperanza y acción por la paz!

Fuente: Unidad de Cooperación Nacional e Internacional. Cátedra de la Paz, 2026.



lunes, 11 de mayo de 2026

CONVIÉRTETE EN UN CONSULTOR DE PAZ

 

¿Alguna vez has sentido el llamado de transformar positivamente tu entorno, pero no sabes por dónde empezar?

En un mundo que clama por entendimiento y armonía, la paz no es solo un deseo, es una disciplina que se construye con herramientas concretas y una voluntad inquebrantable.

Te invitamos a dar un paso trascendental en tu crecimiento personal y profesional con nuestro curso online Consultores para la Paz, una experiencia diseñada para convertir tu vocación en una capacidad de acción real.

Este programa de formación tiene el propósito de prepararte para ser un faro de soluciones en cualquier contexto social. A lo largo de 32 horas académicas, no solo aprenderás teoría; descubrirás cómo manejar las fases de un proceso de consultoría, aplicar herramientas efectivas y, lo más importante, aprenderás a reconocerte a ti mismo como un consultor o consultora capaz de promover la paz positiva en tu comunidad.

Bajo la guía de la facilitadora de la Msc. Nathalie Carrillo Gómez, exploraremos temas esenciales que van desde la identidad del consultor hasta la aplicación práctica de la cultura de paz.

Entendemos que tu tiempo es valioso, por ello, el curso se desarrolla bajo una modalidad semi-autoadministrada a través de plataformas accesibles como Classroom y WhatsApp.

Durante dos semanas intensas, abordaremos dos temas semanales con actividades prácticas que te permitirán obtener una Certificación Digital, avalando tu compromiso y nuevos conocimientos.

Es una oportunidad única para conectar con otros líderes de toda América Latina y el mundo, compartiendo visiones y estrategias desde la comodidad de tu hogar.

Información Clave para tu Inscripción:

  • Periodo de Inscripción: Del 10 al 25 de mayo de 2026.
  • Inicio del Curso: 26 de mayo de 2026.
  • Finalización: 21 de junio de 2026.
  • Inversión:
    • Venezuela: 6.000 bolívares (Pago único a nombre de Cátedra de la Paz, Rif: J-30018535-4).
    • Colombia: 80.000 pesos.
    • Otros países de América Latina: 20 $.
    • EE. UU. / Europa: 30 $ / 30 €.

No dejes pasar esta oportunidad de formarte con el respaldo de la Cátedra de la Paz y Derechos Humanos "Mons. Oscar A. Romero" a través del emprendimiento formativo Rincón para la Paz. El cambio que el mundo necesita comienza con tu formación.

Haz clic aquí para formalizar tu inscripción.

Para más detalles, escríbenos a: rinconparalapaz@gmail.com.

Ciberpaz/conIA/wtu



viernes, 1 de mayo de 2026

CÁTEDRA DE LA PAZ PRESENTE EN LA VII JORNADA LOPNNA Y EDUCACIÓN ULA.

 

En su edición séptima, la Jornada LOPNNA y Educación organizada por el Departamento de Administración Educacional de la Escuela de Educación de la Universidad de Los Andes congregó a un grupo de docentes, estudiantes en torno a temas de actualización docentes relacionado con el quehacer de los docentes en la actualidad.

La decana Mery de Cordero dio apertura a la Jornada en nombre de las autoridades universitarias, reconocimiento el enorme papel de animación y acompañamiento del profesor Javier Spacca, especialista en LOPNNA que imparte clases en la Escuela de Educación, quién ha tenido por siente años consecutivos la tarea de organizar estas Jornadas. Igualmente, resaltó la década de la Facultad de Educación y Humanidades que estas jornadas se han convertido en un espacio de reflexión, conocimientos y articulación entre docentes activos, estudiantes y comunidad merideña.

El profesor Javier Spacca, organizador de la jornada resaltó la calidad de los ponentes que a continuación fueron discerniendo los temas de esta jornada; destacó el profesor universitario que el papel de los docentes en la actualidad requiere estar formado permanentemente en los temas que le son afines y que a su vez, son temas en el marco de la LOPNNA.

Francisco Alfredo de Jongh Sarmiento, especialista en derecho y docente de la Universidad de Los Andes expuso el rol del docente cómo garante de derechos: desafíos de la educación en la Venezuela contemporánea en la VII Jornada Lopnna y Educación en la Universidad de Los Andes en la primera ponencia.

La Loppna no está mal aplicada sino mal interpretada; hay que profundizar la prioridad absoluta y el interés superior en la protección de los niños, niñas y adolescentes.

El docente es un agente de protección para detectar vulneraciones de derechos. Para entender el rol de los docentes, debemos partir de la base legal que lo sustenta, siendo la educación un derecho humano.

Para comprender los desafíos, hay que visibilizar la realidad en una emergencia humanitaria compleja, deserción y migración, inseguridad alimentaria, entre otros.

Otros desafíos para los docentes son el desarrollo de la capacidad de resiliencia, la brecha tecnológica, el apoyo psicosocial y la formación continua de calidad.

Señala el ponente que el docente es garante en la práctica de la protección de los derechos identificando los riesgos, promoviendo la permanencia, creando el ambiente seguro y afectivo, promoviendo la articulación comunitaria.

Entre las estrategias de afrontamiento y esperanza esta la creación de redes de apoyo, promover la pedagogía del cuidado, reafirmar los derechos, entre otros.

La segunda ponencia con el abogado Hender Soto como ponente en la VII Jornada Lopnna y Educación expuso la responsabilidad del docente por la omisión a la denuncia establecida en la Lopnna.

Recordó el ponente, todos los actores del Sistema de Protección Integral de Niños, Niñas y Adolescentes en marcado en la Lopnna.

El docente debe conocer toda la estructura del sistema de protección para actuar desde su realidad para garantizar los derechos del niño, niña y adolescente. Señaló Soto, las reformas que se han hecho a la Lopnna y el rol de los docentes en la aplicación de la norma.

Por su lado, el ponente hizo un reconocimiento público a la Cátedra de la Paz por haber impulsado en el estado Mérida, la conformación de los consejos de derechos y protección desde el 2000 con la promoción del Foro Propio en los municipios y estadal que garantizo que Mérida fuera ejemplo a nivel nacional por su compromiso con la infancia y la adolescencia.

Destacamos que el abogado Hender Soto fue el primer presidente del Consejo Municipal de Derechos del Niño, Niña y Adolescentes en el municipio Libertador del estado Mérida (2000 a 2014)

Concluyó que los docentes son fundamentales para que el sistema de protección funcione, siendo la denuncia una herramienta para garantizar los derechos de los niños, las niñas y adolescentes.

Walter Trejo Urquiola comenzó la tercera ponencia motivando al auditorio presente con la siguiente afirmación: Te imaginas que en actual sistema educativo venezolano, un docente en su materia pueda Educar para la Paz?

Trejo compartió la experiencia alcanzada desde 1990 hasta la fecha en el trabajo y acompañamiento a los docentes en las instituciones educativas del estado Mérida.

Los Docentes de Paz promueven en sus entornos educativos la Cultura de Paz en diversas actividades e involucrando a todos los actores del proceso educativo en las condiciones actuales de cada escuela.

En la actualidad, correspondiente al año escolar 2025-2026 Cátedra de la Paz acompaña a 65 docentes en ocho municipios de Mérida.

De esta manera, Cátedra de la Paz con el apoyo académico de Cultura de Paz de la Dirección General de Cultura de la Universidad de Los Andes forman a los Docentes de Paz.

Después del merecido receso, el profesor Javier Spacca de la Escuela de Educación, expuso la cuarta ponencia sobre la percepción del docente sobre la Ley Orgánica de la Protección del Niño, Niña y Adolescente: entre el desconocimiento y los mitos.

La percepción de los docentes venezolanos sobre la Lopnna es ambivalente, se valora la ley como un instrumento de avanzada para la dignidad humana, en la práctica cotidiana se percibe como una carga burocrática o amenaza a la disciplina tradicional.

Se valora la visión humanista de los docentes frente a la percepción o sensación de amenaza frente a las nuevas dinámicas de autoridad escolar.

Para culminar, la quinta ponencia titulada “La  responsabilidad penal del adolescente: en la mirada de los delitos contra la integridad moral y la indemnidad sexual de los alumnos” fue presentada por el abogado Edgar Alexander Mir Rivas.

El ponente hizo referencia a la sentencia del Tribunal Supremo de Justicia que indica que los docentes son tutores de la responsabilidad de los niños, niñas y adolescentes.

La función tutorial entraña una relación individualizada con el alumno. La posición de autoridad y relación de confianza. El docente debe reconocer los niveles de confianza y asertividad.

Concluyó que los docentes en especial los hombres deben establecer mecanismos de protección frente a las situaciones de responsabilidad penal.

De esta manera, se cumplió el programa de la VII Jornada Lopnna y Educación dejando la ventana abierta para el próximo año continuar con la formación y actualización de los docentes merideños en este espacio universitario. CIBERPAZ.

 

 

martes, 28 de abril de 2026

CONOZCA EL INFORME DE GESTIÓN AÑO 2025

Nos complace anunciar que la Asociación Civil Cátedra de la Paz y Derechos Humanos Mons. Oscar Arnulfo Romero ya tiene a disposición de toda la colectividad su Informe de Gestión correspondiente al año fiscal 2025

Este documento, que detalla de manera transparente el impacto de nuestros proyectos y el compromiso sostenido con la construcción de una cultura de paz en la región, fue formalmente revisado y aprobado por la Asamblea General de nuestra organización el pasado 27 de marzo de 2026.

Este informe representa un balance fundamental de los logros alcanzados en materia de formación ciudadana, derechos humanos y convivencia pacífica. 

Si usted desea profundizar en las metas logradas y conocer el alcance de nuestra labor durante el último año, le invitamos cordialmente a solicitar el documento digital a través del correo electrónico: catedradelapaz@gmail.com

Su interés fortalece nuestra transparencia y nos motiva a seguir trabajando por una sociedad más justa y solidaria.